日本工作签证分为几种类型？
根据不同的用工性质，日本的在留资格（也称“签证”）主要分为4种： ① 就劳类：由日本人或日本人所属事务所雇佣的外国人所持有的在留资格；包括“技术・人文知識・国際业务”、“经营管理”两种； ② 就学/进修类：为了留学而在日本学习日语或者专业知识而颁发的在留资格； ③ 就労・専門業務類：以从事特定工作为目的的在留资格 ④ 定住者・家族類：拥有长期居住在日本的权利的人及其家属所拥有的在留资格 根据申请人的条件不同以及需要提交的资料的不同又可分为如下6种类别： 1. 日本人的配偶者等 2. 永住者的配偶者等 3. 定住者的配偶者等 4. 日本人国籍资格的取得者的配偶者等 5. 高级管理职业者 6. 在日外国人的配偶者及子女 这些类别中大部分是“就劳类”中的“技术・人文知識・国際业务的在留资格”，因此一般所说的“在日就职”是指持有了这种在留资格之后才具备在日本工作的资格条件。
一、 技术・人文知识・国际业务（技术・管理・会计・经营） “技术・人文知识・国际业务”这个俗称“三类”的在留资格是目前国内赴日求职者最为青睐的一种就职方式，持有此类在留资格即有资格在日本就职。 “三类”在留资格的申请条件如下： 1．年龄不限； 2．拥有大学本科及以上学历； 3．拥有日语N1或以上等级证书； 4．拥有10年以上与申请的职种相关的经验或有在相关企业的任职经历。 满足以上四个条件的申请人通过公司的资格审查后就可以办理赴日的手续了。
二、 介护 在日本，70岁以上的人口超过28%属于高龄人群，为世界上老龄化最严重的国家之一。因此，近年来日本一直缺少介护人才，为此日本政府于2009年专门设置了介护在留资格“介护管理”和“介护辅助”，以便促进对介护人才的引进。
三、 特定技能 在2019年2月新设的特定技能在留资格是为了补充目前的技能实习制度（技能实习1～4号）的不足而设置的，它是对目前实习生制度的改革和创新，可以理解为今后留学生毕业后的就业方向，当然它的适用职业范围要窄一些并且对于学历的要求也比之前的实习生要高一点。
四、 特定技能1号 特定技能1号的适用范围较为狭窄，仅适用于医疗、养老护理两大行业领域。 还有四种比较特殊的签证 1、 永住者投資经营的在留资格 这是为了让已经在日本有固定住所并拥有永久居住权的移民投资者可以投资实业来扩大自己的收入来源而设立的。 2、 定住者的再入国的在留资格 为已经拿到了定住者在留资格的老居留者再次来日本提供方便。 3、 特定非营利机关的外国人的在留资格 这是一种专门为从事社会公益活动或者公益活动的团体和个人而设立的特别的在留资格。