日本奖金什么时候？
1、首先，日本没有像我国这样的年终奖制度； 除了一年一度的奖金和年底的绩效工资（也叫年终奖）以外，还有每月的工资中会按标准扣除相当于一个月工资的金额作为年末奖金，这部分奖金要在第二年的三月发，也就是每年三月份会再发一次年终奖。所以，年中的奖金其实是每个月的工资里扣出来的部分。 那么，一年下来到底发几次工资呢？这要看你属于何种职业，如果是业务部门，而且业务量稳定的话，一般一年发十三到十四个月的工资是常态，因为业务部门有提成或者业务指标，完成得好的话这些收入是非常可观的。
2、然后是时间的早晚问题，如果是在同一个公司连续工作，并且业绩也过得去的话，一般年前会发一笔较大的奖金，这笔奖金会是全年利润的20%左右，而且这是税后利润，企业拿利润的90%以上发给员工，剩下的10%才用于企业再生产。不过，如果是新成立的公司或者是刚刚进入经营状态的公司可能就没有这么高的比例了。
3、其次，看规模。一般来说，规模比较大的企业经营状况相对较好，发放奖金的概率高且较为稳定，而小规模的企业往往会有各种困难需要节约开支，因此会减少甚至取消奖金的发放。但并不是说规模大的企业就一定会发放较多的奖金，毕竟也要看行业的特点和企业当年的经营状况而定。