面试为什么来日本？
谢邀请。。。 日本有非常多优秀的企业，这些企业能够成功，最重要的原因就在于他们有着非常清晰的“人”的概念。 什么是“人”的概念？ 比如，同样是做制造业，丰田一直将员工放在非常重要的位置，强调人与生产的融合；而同样做汽车的大众，则是把工厂搬到没有人的地方去，以减少人工的干预和成本。 这其实就是基于对“人”的不同理解所作出的决策。
日本有很多优秀的企业，它们都有一个共同点——都非常重视人这个因素。 所以，如果题主想进入日本的公司就职，那么日语绝对是必要的条件之一（当然，如果你英语流利到可以跟日本人直接交流的程度也可以）。因为日语好意味着你对日本的文化和生活更有融入感，这样你在工作的时候更能放开，也能更迅速地与同事和客户进行高效的沟通。
而在日本公司里，一般对语言能力都会有要求。比如，外资投资的公司或者进出口贸易相关的职位，往往就会要求英语流利；而日系公司的岗位则会要求日语流利。 除了语言之外，想要顺利地在日本找到工作，你还需要具备以下条件：
1.学历：基本上日本公司招聘的外企都是本科以上，日资企业更是注重高学历。因此如果想进入一流的企业，建议题主不要放过任何一个能提升自己的机会，尽量提高自身的竞争力。
2.专业：俗话说，术业有专攻。一个专业的领域总是比一个广泛地涉猎各个领域的通才更容易得到认可。所以，选择一个适合自己发展的专业很重要。而且，在日企就业，理工科的优势会比较大。
3.实习/兼职经验：如果有的话，会有很大的优势。因为日企非常看重员工的稳定性以及从学生到职员这种角色转换能否很好地适应。有丰富实习经历的你比应届毕业生会更胜一筹。
4.社团经验及其他社会活动：有此类经验的你往往会受到企业的青睐。因为在日本，员工的工作时间是很灵活的，经常需要处理紧急的情况，而有较强应变能力的人会比较容易得到企业的赏识。