去日本打工机会大吗？
这个问题我可以说我在理性和感性两个角度都思考过，而且也分别有了答案。 先说理性的一面：从历史数据上看，中国人去日本工作的数量确实很多了，2014年就有18万，2015年就达到了36万的水平；到2017年的时候甚至出现了超过50万人赴日工作的现象（有报道说是中国政府允许的，我个人对此表示怀疑）。这也就意味着现在中国人去日本的门槛相对以前是比较高的，不仅要求你的日语水平非常高，而且对学历和工作经验也有一定的要求。
当然，也有很多人没有这些要求就能去日本工作，比如在日本的工厂里做劳务输出，或者去日本做酒店门童之类的，对语言没有任何要求，只要身体能够吃苦，就能够去日本找到工作。但这样的工作在收入方面自然不高，并且也很难获得正规的签证。另外就是某些企业会招用一些中专生，但这种机会相对来说也比较少。 那么，为什么中国工人去日本的门槛提高了呢？我觉得其中一个很重要的原因是日本劳动力紧张的情况得到缓解。2013年开始，日本政府就放宽了对外国劳动者的招聘，使外国劳动者的人数增加；同时，为了刺激经济的增长，还大幅降低了农民工的雇佣门槛，使得许多原本难以就业的人群有了工作的机会。
尽管近年来中日两国的关系不断恶化，日本在半导体等领域对中国的技术封锁越来越严，但我估计去日本打工的机会仍然比较大。因为日本目前需要大量的劳动力和高学历人才来填补国内产业空缺。由于欧美各国的人口老龄化问题也越来越严重，劳动力缺口也很大，因此我想在中国年轻人想去欧美工作的难度也会越来越大。相比起来，日本人工资水平虽然高，但工作压力也相对较大。所以如果你只是单纯想过去轻松地打几年工的话，那还是有机会的！
再说说感性的一面：我去日本留学的时候，认识很多的华人中介，他们大部分都是专门帮人申请工签的。和他们闲聊的时候发现，虽然这几年因为中日在政治等方面的关系不好，导致申请的工签被拒绝率有所提升，但也仍然有很多人是拿到了理想的offer。
其中有一个给我印象很深的中介说起一个例子，他帮助一名四川的学生申请了东京电力的核岛部门的工作，入职之前学生还担心日本的核电安全问题会给自己以后的生活带来负面影响，但他最终仍选择了这份工作并顺利入职。进入公司后，这名学生很快适应了新的环境，并得到了领导的赏识。
后来有一次聊天的时候他感慨道：“以前中日的关系还是挺好的，很多人都想着去日本学习先进的技艺；现在两国的关系变差了，反而能去到日本工作的人变得少了。”其实，无论中日关系怎样，都有很多人选择去日本工作。只是因为有的人符合要求，有的人不符合要求罢了。而只要你满足去日本工作的条件，我认为机会还是会有的。