澳洲如何请假？
我在澳州留学，请过几次假，根据不同的假期类型，请假的流程也不太一样~ 所以我来讲讲看！ 但切记，所有假期的申请都要在系统里进行申请（个别情况除外） 这里要提到的一个系统是My Skill Card
1. 病假（medical leave） 需要提供医生的证明
2. 事故假（accident leave） 需要提供警察局/医院的证明
3. 工伤假（work injury leave） 需提交工伤鉴定中心的证明
4. 陪产假（paternity leave） 新爸爸们有10天的带薪假期哦～ 在孩子出生前6周提供出生证明复印件给学校就可以咯
5. 孕期假（maternity leave） 需要提供怀孕证明+医院预约的分娩时间
6. 事假（sick leave） 这个不需要医生证明，但是需要学校事先知道你的行程～ 如果行程比较突然，可以打电话给学校跟校长说明情况，校长会给你特殊的授权代码，你拿这个代码就可以去移民局网站上传手续了哦
7. 返校假（return to work） 需要提供移民局的批复信，证明你可以开始工作啦 以上都是正常请假的情况～ 但是如果遇到了特殊情况，也可以特殊情况特殊处理！
例如：我当初因为签证的问题快要错过开学日期，于是赶紧飞到悉尼办签证延期！因为我飞到悉尼的时间正好在签证延期的截止日期之前，所以我就在机场哭着打电话给校长报告我的“难处”（其实应该提前联系校长的…）。
当时机场的人告诉我，由于飞机晚点，我的签证可能来不及延期啦～ 我就一边哭一边办手续，没想到最后签证延期成功了！真是意外之喜啊～ 所以同学们如果遇到什么紧急情况，一定要第一时间联系学校，让学校帮你想办法哦～
澳洲人生性比较豁达，对待工作也并不像我们中国人一样努力，反而会比较悠闲且注重生活。甚至不少留学生都吐槽：澳洲的学生甚至可以旷课，而不会有老师来严格管制，连考勤制度都是没有的！其实，这个说法并不全面哦。
澳洲对于学生来说，如果课程是你本专业的必修课，那就绝对不能旷课，要保证一定的出勤率，但如果是选修课，只要你会用澳洲大学的网，一般是没有限制的。当然了，如果你的课程要求学分很高的话，还是乖乖去上课吧。
当然了，生病或者遇上不可抗拒的因素，也是会批准学生请假的，但要找学校的office的老师开具证明。那么，其他的事情能否请假呢？比如说为了能多拿到一些工资，或者要处理一些事情，能否请假不做呢？在澳洲，员工是被规定可以请病假以及丧假的，如果超过规定的休假期限，就只能请带薪年假了。接下来，我们详细为大家介绍一下澳洲的请假制度。
澳洲规定，带薪休假的天数主要和工作时长挂钩，全职员工一般每年都有20天的年假（相当于一个整月）的带薪假期，如果是兼职，就按照工作时数来折算。比如每周工作30小时，那么他一年的假期就是30/38 （通常是每周38小时工作制）*20=15.7天。
一般公司的年假时长要求会不低于国家的规定，所以，大家可以去你们公司的网站或者雇佣合约上找到准确的规定。在休息年数计算上，按日历年计，即从每年的1月1日开始累计直到12月31日，或者由雇佣方根据劳工关系法来决定。当员工终止该雇佣合约时，其余未休的假期，以同等工资形式补偿。
休年假的时间，由员工个人和雇佣方协商决定，但要提前三个月申请，一般是在双方方便时安排，在未得到对方同意时，员工不能单方决定休假。带薪年休天数的计算是以8 个小时为一天的标准计算。如果员工申请休假时，雇佣方不同意，必须以书面形式告知员工，说明理由并明确通知其何时能够休假。休假申请应在休假前3个月提出。如果雇员有特殊需要，可向雇主申请换休假日。带薪年假一旦被拒，最晚也应在雇员申请休假之日1个月后告知雇员。同时，雇主也应在其不愿雇员休假的原因中注明何时可以休假。
病假是澳洲员工的特殊假期。员工生病、受伤或者被其家庭医生转诊，或者需要去照顾直系亲属，均可享受病假。当员工请病假时，根据病假天数长短，应在病假第一天开始2天内，48小时内或者其雇主要求的时间内向其雇主通知。当病假达到3天或超过3天时，从其病假的第四天开始，员工应向雇主提供医生证明。所有病假工资不支付，即无薪假。
丧假的使用范围比较广，一般情况下，员工为直系亲属、直系亲属的配偶、祖父母、外祖父母、16岁以下或16岁以上依靠自己供养的子女、手足同胞、配偶的父母及配偶的同胞手足吊孝时，均可享受最多10天的无薪假。
最后，说一个小秘密：据很多去过澳洲的小伙伴总结，澳洲在请假这种事情上，其实只要不出现大问题，都可以随便请。比如请病假，无论身体是否有病，只要电话给学校或者老板请了，就不用再去解释，也不用去提供证明。当然了，这是一般情况下的经验总结，并不是所有学校以及工作单位都适用，大家还是在保证出勤率或者有真实原因的时候，请假比较好。
