新西兰在周几结工资？
新西兰实行的是周末休假制度，法定假期包括元旦、春节（农历新年）、复活节、国庆（阿伯塔坎纪念碑日）、劳动节、国庆节（毛利元旦）、圣诞节等。 还有公司或者雇主自行安排的假期以及年假等等，具体每个公司规定不一样！
一般来说，普通员工每周上班5天，休息2天；而经理级别以上的员工，每周工作4天，休息3天。也就是说，在新西兰只要你工作了，就一定会有相应的报酬，只不过可能不是按时薪计算而已。 在法定节假日期间，如果被雇用，雇员有权获得正常工资的100%，且无需工作即可领到全额工资。而在休息日或公共假日工作则可以额外赚取150%的工资。
新西兰还允许工人就每周工作时间向劳动法庭提出争议，如认为工作时数过多而要求额外补贴。 而对于每周工作少于40小时的员工来说，超过部分可以算作加班，需要额外支付1.5倍到3倍的薪水。 但是如果是周六日两天连轴转的工作，则不属于加班，雇主不需要支付额外的费用，并且这些天数不能算入年假里。 新西兰的假期按周来休，周日的晚上不算做假期，所以周日加班属于调休！