国外有哪些好大学？
作为一个在500强企业做HRD，负责全球招聘和培训，以及人才管理的人，我可能更偏向于从企业角度来讨论这个问题——选择跟企业文化和价值观相匹配的人才，是留住人才的关键；而选择跟企业发展和定位相匹配的人才，则是培养的关键。所以答案要从两个方面来看：
1、什么样的学生适合留学申请？
2、什么学校的毕业生较受海外企业欢迎？ 先聊聊第一个问题，什么是合适的学生。我认为大致可以分为三类：
一类是目标明确，知道自己要什么的同学。这类同学通常有明确的行业目标和职业目标，因此选择专业和院校时就已结合未来就业做了深入考量，并为此做好了充足的准备。
第二类是能力较强，希望通过出国留学提升竞争力的同学。这类同学往往在某一领域已有一定的积累，通过留学能进一步拓宽自己的视野，并在行业内占据一席之地。他们一般也对海外院校和专业的设置较为了解，申请的成功率很高。
第三类是中规中矩，随大流选择留学的同学。这一类同学没有明确的目的，可能是身边的人都在申请留学，因此也随大流地准备起申请材料来。但这类同学往往没有明确的目标专业和企业方向，所以在选校和填申请表时需要花费一定的时间梳理个人诉求，并在之后的申请过程中针对性地提供匹配材料——这一过程相对来说较为繁琐，且需要足够的耐心。
再来聊聊第二个问题，什么是受欢迎的毕业生。这里我们引入两个概念——企业和学生的匹配度以及学校与学生培养的匹配度。
首先来说企业匹配度，这一点比较好理解。假设你打算申请美国的研究生项目，那么在申请时就必须考虑申请的项目是否与未来的职业规划相匹配，项目的设置能否让你顺利地适应今后的工作等。
其次来说说学校和学生匹配度，这点相对较虚，我举个例子说明一下：哈耶斯和牛津剑桥的毕业生相比，前者更为实用，后者则更为学术。因此对于中国学生来讲，若希望留在英国找工作，那么牛津剑桥这样的“象牙塔”就不是最佳的选择（当然，如果只考虑移民的话，牛津剑桥的博士学位将会是一个不错的选择）。
再回归到原题，怎样的毕业生会受到企业的青睐呢？我想无非有两种：一种是适合企业当下发展的急需型人才，一种是有潜力可塑之才——前者是企业目前的“刚需”，后者是企业长远发展的“备胎”。综合而言，我认为美国Top50的大学毕业生较受海外企业欢迎。