offer不想去怎么办？
作为行业内人士，可以明确的告诉你，可以不去！ 首先，从法律角度来讲，三方协议没有签订之前，任何一方有权拒绝签订；
其次，从现实角度来讲，你没有签约前找到更合适的工作也可以不去。（当然，如果用人单位给你发了录用通知的话可能就要承担违约责任了） 但是我要提醒你的是，如果你签了就业协议，然后又想去另外一家单位，这样对你们双方都会造成一定的影响——对你个人而言，属于毁约，需要支付一定的违约金；而对用人单位来说，由于你没有履行就业协议，他们也丧失了招用你的机会，也需要承担一定的损失。所以，除非你已有万全之策，否则建议不要毁约。 当然，万事无绝对。如果用人单位不追究你的相关责任，而你也愿意承担相应的风险，那么毁约也不是不可能的事情。 举个例子：我去年帮助一名应届毕业生办理过改派，他就是因为不满意现在的offer才申请的改派，不过情况比较特殊，因为他已经收到了另外一家更心仪单位的录用通知书——也就是说，他有充分的理由和根据不去原来单位报到。于是，在我给他办了改派之后，他又顺利地去向往已久的单位报了到。
对于你的这种情况，也有相应的解决方法。首先，你可以跟目前拿到offers的公司沟通说明一下你的处境，看对方能否通融；当然，最好的方法是，你再努力争取一下其他公司的offer，只要你有足够的证据证明你已经接受了另一家公司的聘用，比如对方的录用通知书、入职offer等能确定劳动关系成立的证明材料，那么原先的那家公司就会因为你有了更好的选择而放弃追究你的责任。