党员可不可以出国留学？
一、对出国（境）党员的严格要求
1、党员申请出国（境）学习、工作，除需经党组织审批外，还须符合下列规定：
① 要切实巩固党员条件，坚持入党积极分子出国（境）前一个月，由所在党小组、党支部进行充分讨论，并征求基层党的建设工作委员会的意见。征求基层党组织意见时，需该同志提供拟出国（境）学习工作情况及所在国外（境）企业、团体资信情况等有关材料。
② 对不符合党员条件，但经党组织认定确有出国（境）必要，且又无违犯党纪情况的党员，应报请上级党组织批准，必要时，报请党的委员会统一集纳研究。
③ 有以下情况之一的党员，一般不批准其出国（境）：
a.有重大政治任务尚未完成，或在重大紧急任务中表现不力，甚至贻误工作的；b.在责任保卫生命中，有严重失职行为，造成重大损失的；c.有严重不诚实行为，造成严重后果的；d.有其他不宜出国（境）情形。
2、坚持个人自愿与组织批准相结合。
允许具备一定条件的党员自费出国（境）旅游。对自费出国（境）旅游的中共党员，出国（境）前需向党组织提交书面材料，如实报告个人在国外（境）期间的费用支出。
二、做好出国（境）党员的跟踪管理
1、加强对出国（境）党员的教育和管理，增强其先进性意识。
2、建立日常报告机制。对党员出国（境）情况进行跟踪管理，党员本人或相关人员每年向所在基层党委报告一次出国（境）详情，必要时，可听取有关部门意见，了解党员在国外（境）期间的有关情况。
3、建立述职报告和管理台账制度。每年年底，全体党员要向党支部述职，汇报本人出国（境）执行党风廉政建设义务及执行有关纪律、规定的情况。同时对出国（境）的党员建立管理台账，如实记录档案，以备核查。
4、建立出国（境）党员管理信息系统，实行网上登记、统计、监督和申报。
三、妥善安排出党（境）人员职务
对一般管理人员和专业技术人员，出国（境）期间所担任的领导职务自然免去；对担任基层党组织书记的党员，可在其出国（境）期间安排其他工作，并通过参加党委（组）会议、听汇报、列席的有关活动，对基层党组织的工作予以指导；对担任内设机构领导职务的党员，可安排其所担任的领导职务的相应级别的人员代为履行相应职责；新提拔的领导干部，一般应在六个月或一年任职试用期内向组织如实报告个人出入境情况；任职结束后，组织对其进行任期经济责任审计时，其出入境情况应作为重点审计内容。