德国工作难找吗？
对于我国的应届生而言，德国一直以来都是一个不错的选择。一方面，德国教育水平非常高，学术气氛十分浓郁；另一方面，德国社会十分稳定，经济繁荣，加之中德两国建交以来不断签署的各种协定，使得赴德留学的中国学生人数逐年攀升。 那么，德国工作好不好找呢？对此，小编询问了多家公司在德国或者欧洲设有分支机构的猎头公司，他们的回答是一样的：德国工作难找。
一家在欧洲有12家分公司的全球性人力资源公司主管人力资源的副总裁告诉小编，自从德国2009年采取了振兴经济的措施以来，德国的企业得到了极大的发展，但随之带来了严重的人力资源短缺，德国企业在这些年的快速发展中，薪酬也开始提高，但是，虽然德国本国的劳动力十分缺乏，但这些企业仍然面临找不到合适的人才的窘境。他说，德国工作不好找的主要原因有两点：第一，由于受到美国经济危机的影响，许多在临近德国的美国公司纷纷在裁员，许多优秀的工程师和高管失去了工作；第二，许多德国和欧洲企业为了摆脱欧洲美元的压力，纷纷采取了股票回购的策略，使得公司的股票对员工形成了很大的诱惑力。这两点造成了德国和欧洲的人才市场上优质人才大量存在，而这些企业却希望降低用人成本，使得双方的需求不能有效对应的现状。
他还提到，有许多德国公司已经因为找不到合适的人才而难以发展，但他们又不能提高薪水吸引人才，只能望才兴叹。另一方面，由于德国和欧洲经济不景气的状况仍未得到改善，许多公司还在不停的减少用人部门，这一状况使得市场上的失业人员想找到一份称心如意的工作更加艰难。
而另一家全球猎头公司中东区分公司的经理人告诉小编，近年来，由于西欧经济和德国经济的不景气，许多德国公司采取了缩减用人方案，而德国本地的劳动力市场则显得饱和，这样造成了想在德国找工作的外国人才难以找到工作的现状。而更严峻的问题是，德国本地的求职者却找到了许多工作。对此，他打了个有趣的比方：你想买一台电脑，然而市场供给很充裕，电脑的价格十分便宜，你没办法，只能去看看其他的品牌。而另一方面，由于德国的市场状况，即便是有着很高求职意向的德国人也在慢慢降低求职的意志。
对于想在德国工作的留学生而言，最严峻的恐怕是德语难题。即使你会英语，在德国也是不够的，你要学会德国人说话的腔调，要了解德国社会文化的方方面面。一个没有融入德国社会的日本人可以做到美国司令，一个没有融入德国社会的中国人做到德国上将也是可以的。