博士后简历如何撰写？
作为拥有多年人力资源工作经验的人才招聘专家，我通过观察大量应聘者的简历，以及给应聘者进行简历诊断的过程中发现 80%以上的应聘者在简历撰写中都存在如下问题：
1、对制作简历的重要性认识不够；
2、简历编写思路不清，重点不明，无法突出重点；
3、简历与应聘的岗位不相匹配；
4、简历编写不符合用人单位的格式要求。
那如何在面试之前让用人单位对你青睐有加呢？答案就是——写好求职简历！ 可能有些人会说了，我不是应届毕业生，我的履历也不是很丰富，没有什么好写的呀~ 的确如此，相对于应届生来说，社会人员的简历相对就会比较简单一些了。但这并不意味着你就没有可以写的地方，只要你做好以下三点，一样可以快速写出一份好简历。
①梳理并提炼你的工作经历 首先你需要对你的工作经历进行系统的梳理，明确哪些工作是与你应聘的岗位相关，并且可以进行一定的归纳和提炼（如通过关键词法进行归纳），让你的经历更加突出。
②用数据说话，有理有据 当你完成以上一步之后，你会发现你可以写的东西很多，但是光有简单的经验描述是不够的，你应该学会用数据说话，用具体的数字来说明你做了什么，取得了什么样的成果，如“完成了XX项目，项目规模达XX人”等等。另外，你也可以将你获得的荣誉、证书等作为论据来证明你所陈述的内容。
③优化语言，突出重点 在叙述时尽量使用主动语态，多用动词，少用形容词。在强调重点的时候可以使用句号，也可以使用分号，但千万不要用感叹号，因为感叹号表示的情绪过于强烈，而简历作为一个表达方式的书面载体，需要保持平静，尽量客观。如果对于自己某些欠缺的地方，可以适当做一些说明。