人力资源管理专业在美国如何?
人力资源是一个“万金油”的专业,什么都学,却什么都不是很精,所以很多人会问这样的人力资源管理专业好不好呢。 说它好,是因为作为一个管理学学科下的二级学科,他涉及的内容比较多而且相对都比较有趣,比如组织行为学、领导力、员工关系、薪酬福利、绩效管理等,在课堂上能够学到很多有意思的东西并能够跟老师和同学积极去讨论这些内容,让知识能够在交流中形成体系,并在日后工作中用起来。 说它不好,是因为作为人力这个“万金油”专业的局限性,因为它的广度决定了他在某些领域的深度不可能很好把握,如果未来想做人力资源方面的工作的话,可以很好的胜任,但如果想往更专业的人力资源方向走,就很有可能力不从心。
那既然如此,为何不选择一个人力资源方向的专业呢? 这是因为作为国内本科教育阶段,大多数学校开设的人力的专业课都是围绕HR职能开展的,也就是常说的六大模块,虽然每个模块都会有相应的课程,但是相对来说比较浅显,如果想深入去学习做研究恐怕还得继续深造。另外就是学习的过程当中你会发现其实很多的内容跟生活工作其实是非常贴切的,会给你带来一些思考的同时也会让你觉得原来学习也是一件很不错的事情。(笑~) 所以总体来说学习这个专业是值得期待的~并且也是一个不错的选择!