为什么来学校应聘?

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个人分析,仅供参考! 问主现在应该是在校大学生吧! 能问出这种问题,证明问主是个有想法有担当的好孩子(和一堆没想过这个问题的人比起来) 但是我还是要说你,你提的这个问题有点太狭隘了!难道你以后进入社会就只会想“为什么要雇佣我”这样的问题吗! 天呐!人家公司招聘的时候都要研究一下“这个员工给我带来的收益大于支出他就干,否则就不干”的问题了好嘛! 虽然你说你是以教师这个行业作为就业目标的。但是企业看人的时候很全面的,他们不仅会看你这个人适合做什么(专业),还会看看你个人的价值观和他们是否匹配(你是否热爱学习、是否有上进心、是否有责任心等等)。

另外,你说你对教师这一行业并没有特别热情。其实很多应届生都是这样的,毕竟我们除了本专业技能外,其他方面的知识储备基本都为0,所以我们会害怕会担忧也是很正常的啊! 我之前校招面试时也有过这种担心,但是我得到的结果是我并没有通过面试(感觉好冤枉……) 所以,小同学呀!你想多了! 社会那么大,公司那么多,没必要非要死磕教师这一块。如果你将来实在是对教师这个岗位十分感兴趣,可以先做着准备,比如考教师资格证什么的(当然,做老师最最重要的还是得喜欢小孩儿哈哈哈!)

说了这么多好像在抱怨你……其实不是哒!我是希望你不要因为一时的想法而错过了最适合你的工作!等你真正踏入社会你会发现,原来大学时让你发愁的就业问题其实是那么微不足道→_→ 加油呦!祝你早日找到满意的工作!

骆理旸骆理旸优质答主

我们公司不是来招聘应届毕业生的(当然如果有条件好的实习生可以留下); 其次,我们一般不去大学校园进行宣讲或招聘会(除非是那种有实力、专业对口的学生)。 最后,我来说说为什么不招聘应届生的原因吧——因为企业是以盈利为目的的!而一个刚毕业的大学生由于社会经验不足,没有工作经验,学习能力差等原因很可能造成公司的人力成本上涨或者项目无法顺利完成等等,所以我们要么不会要这种学生要么就会要求应届生具备很多能力才给薪资。 所以啊!各位想进外企的小朋友一定要好好学习,好好实习,多去认识师兄师姐,多多了解职场和就业动向哦~

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