日本工作都有什么要求?

屈志善屈志善最佳答案最佳答案

现在在日本的中国人打工者,按照出身地来分大概有以下几类: 1.以家庭为单位来的,这种一般是父母带小孩过来,或者单亲家庭带着小孩过来的比较多。这类人的日语一般都比较差,来了之后需要接受语言训练才能开始找工作。

2.高中毕业或大学毕业直接过来的,有毕业证但没日语等级证书的。此类人在日本没有身份,不能拿月薪工资,只能做兼职或者小时工,且不能办理劳务输出手续回国。

3.大学毕业的,有日语等级证书的。此类人可以在日找到专业对口的工作,待遇也比较好,属于技术性人才,在日本地位相对较高一些。

4.高中毕业或者有日语等级证书的,这部分人是占比较多的,因为日本有很多企业都要求必须有JLPT证书才有可能录取,因此拥有该证书的人就业比较容易,基本上只要投简历就有面试机会,面试通过成功率比较高。

5.大学肄业或者没读过大学的,但有日语等级证书的。这类人的日语水平比较好,也有比较强的学习能力,通常可以通过企业考试进入公司成为正式社员。但在大公司从事人事、财务等工作的几率不大。

6.大学毕业但没有日语等级证书的。这类人和第二种情况差不多,同样是语言关过不了,无法找正式工作,只能打零工或者做兼职。而且由于没有日语证书,在申请签证续签方面会比较麻烦。

除了以上几点之外,日本人比较看重面试者的仪表和态度,因此干净整洁的着装和得体大方的举止都是很重要的。

徐舶徐舶优质答主

我不是中介(;´Д^) 也不是日企hr。 但是因为工作原因认识了不少日本人,其中有不少是来中国工作的。所以从我的角度来看的话呢,我觉得他们对于你的日语水平没有多高的要求的。 我认识的日本人中,有n2-n3水平的,但是日常交流没问题的人。也有n1,但是还是说不了几句的。还有完全没有学过日语,但是日常可以沟通的人。

所以我认为日本人可能不是那么看重的。不过你如果口语很流利的话那就更好了! 其次,他们不是很在乎你有没有在日企工作经验,或者有没有在日本待过一段时间的。因为,你在日本的这段经历对于他们而言根本不值得一提吗。他们更关心你在中国的工作经验以及工作能力如何.... 最后,他们比较在意的是学历和专业的匹配程度吧……毕竟你是去工作不是去学知识啊。

我来回答
请发表正能量的言论,文明评论!