日本人喜欢往哪移民？
因为日本人的生育率现在已经是负值了，所以从外国引进人才是日本未来的一个基本国策。 最近一次的人口调查显示，日本的总和生育率是1.45（2019年），也就是说一对夫妇平均要生1.45个孩子。这个数值低于欧洲的瑞典(1.86)、法国(1.87)和美国(1.68)；甚至比韩国还低(1.38)，只是略高于中国(1.37)。
日本的青年人口(20岁以下)在全部人口的比率已经从1960年的38%降至目前的25%左右。 如果这种情况继续下去，用不了多久整个日本就将陷入老龄化，社会将失去活力。为了扭转这种局面，日本政府已经先后推出了若干政策，包括鼓励年轻夫妇生育，对婴幼儿进行补贴；加大用于社会的支出，改善民众生活；大力吸引外国人来日定居，增加新生儿数量等。
除了上面这些宏观上的指导思想以外，具体的政策还包括： ——2014年起，日本开放入境限制，任何国籍的留学生和外籍员工只要语言能力达到一定水平，都可以申请“特定活动签证”以入境日本。而此前，这类签证的颁发具有严格的行业和公司规模要求。
——2015年，修订了《出入境管理及难民认定法》，扩大了可以发给避难者居留许可的范畴，允许更多的外国人在日本居留。 例如，在2015年的时候，东京都知事小池百合子提出了一项名为“东京人才计划”的方案，旨在吸引更多外国人来到东京都工作及居住，希望以此提高东京都的出生率并缓和人口老龄化问题。根据该方案，获得居留资格的人士可在五年后申请日本国籍。 但后来因为修宪案被否决，这一计划也就无疾而终了。 现在虽然新的修宪方案被否决了，但是引进人才的步伐却没有停止。今年（2021年）3月，日本又修改了《入籍条件条例》，进一步放宽了获得日本国籍的条件。
据日本总务省发布的统计报告，2021年一季度，日本全国共有2420人提出申请加入日本国籍，而去年同期这个数字只有1546人，比前年同期更是增加了88%。其中，在中国大陆出生的申请人1156人，仅次于韩国(5499人)、菲律宾(1896人)，位列第三。 而那些在申请时被认为是“高度人才”(评分达到70分以上的人群)的外籍人士，最快可以在4年后申请日本国籍，子女也随同申请。 “高度人才”申请条件中，关于工作经验的要求可放宽到1年以上，对于从事计算机、医学、法律等社会需求的尖端专业的人员，甚至只要3个月的工作经历就能满足条件。另外，对于留学生群体，只要毕业于日本大学或日本认可的大学，哪怕不是本科，只要有1年期以上的留学经验并且找到工作，就有可能成为“高度人才”。