北欧硕士好找工作吗？
在芬兰工作过两年，来答一答。 先来谈结论——北欧五国里找工作相对容易的排序是：丹麦>瑞典>挪威>芬兰>冰岛。原因如下：
1、语言因素。丹麦语和瑞典语跟挪威语接近，属于斯堪的纳维亚语系（诺夫哥罗德语族），而芬兰语和冰岛语更偏向德语支；虽然学起来都麻烦，但是交流基本没障碍。如果学了两门以上的斯堪的纳维亚语，那机会基本上就手到擒来了。
2、经济波动因素。说到语言就免不了要谈到交流，而交流最直接的载体就是简历。一般来说，对于非本地人的简历，用人单位首先看的就是语言能力的证明。比如，如果你雅思7分，那基本可以打败90%的竞争者了（不是说其他人不优秀，只是他们可能语言关没过）。而在北欧，雅思7分真的不算啥高分……所以，你懂的。另外一点，像是在瑞典这样的国家，每年开放给外国留学生的职位不多，而申请这些职位的人又是何其多啊！你懂我说的经济波动是啥了吧。最后，你懂的，有很多公司因为招人难就会降低要求，这时候就是你脱颖而出的机会啦~
3、个人能力因素。嗯，这一项包括很多方面，比如英语水平、专业背景、实习经历等等……其实这一条是并列于上一条的，只是从个人角度出发，语言和能力两者本来就不矛盾。比如说你的英语很好，又或者说你的专业背景很强（指专业对口且成绩出色），那么已经站在一个不错的起跑线了哦~
接下来谈到的是相对复杂的一点——如何找到一份合适的工作。
先说结论——求职成功=好的简历+充足的面试准备+高效的面试流程+良好的面试结果。
先来说说“怎样的简历才能打动面试官”吧。简历嘛，一般包含两部分，一是本人的基本信息，二是本人与应聘岗位相关的资历。至于怎么将这两部分有机地融合在一起，就是需要好好思量的地方了。
而“充足”的面试准备指的是你需要对应聘的公司有所了解，对应聘的岗位有所研究，并对此做出相应的解答。要知道，你的面试官很可能就是你的直接领导，而他们所提的问题往往也是跟你所研究的内容有关。因此说，提前准备总是没错的。
再来说“高效的面试流程”。这一点涉及到两个问题：一是你的面试地点选择，另一是你面试时的穿着打扮。当然，还有很重要的面试心态，这个后面会提到。关于这两个问题，我想说的是，能提前去面试地点踩点最好不过，熟悉环境能让你放松下来，不至于出现那种“进了大门，却不知道哪里是办公室”的尴尬局面。还有就是，着装不必刻意去追求西装革履，得体就好。最重要的是，你应该保持一种自信从容的心态，把自己最好的一面展现出来就对了。