移民后社保还有效吗？
这个问题很有代表性，不少朋友都有这样的疑惑和顾虑。 移民了，那么原来在国内的社保怎么处理呢？是否要迁移到国外去呢？不迁移的话会有什么后果？会不会影响在移民国家的养老？ 其实，很多移民者会纠结于上述问题是因为不了解我国社会保险体系及职能的定位。我国的社会保险体系包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大险种，每个险种各有其定位。
首先，需要明确一点：社保是保证公民老有所养、病有所医的基础性制度安排，具有强制性，即用人单位和个人必须依法参加并缴纳社会保险费。 其次，再来看看移民对社保的影响。根据《中华人民共和国境外所得税收征管法》，居民个人从中国境内所得，应当依法在中国缴纳所得税；从境外所得，应当依法缴纳个人所得税。不论你是否移民，只要在中国有收入，就要按规定缴纳税款。（注意：对于外籍人士而言，在我国取得工资薪金收入的，除扣缴个税外，还需要申报办理个人所得税减免手续）
最后，说说大家最关心的话题之一——移民后国内社保如何处理。 一般有三种处理方式：
1.继续留在国内交社保，享受医保待遇。但这种情况一般只适用于中国国籍身份的参保人，且只能在特定情况下才能适用。比如外国人就业许可证到期，或因其他原因失业，无法续保的；或外地户籍人员返回原籍，无法续保的，以及退休的外籍人士等。
2.申请注销国（境）外账户，将已缴纳款项退回。这种情况下，参保人员不能享受医疗保险待遇。
3.同时持有内地和境外社保账号的人，可同时缴费。这样，当您居住在境内时，可享受境内的医疗保险待遇；居住在境外的，则享受境外的医疗保险福利。
无论是退保还是转为灵活就业身份参保，之前缴纳的社保都不会白白损失，具体可退金额要根据缴费年限等综合判断。如果以后想回国发展，这段经历还可以算作累计缴费年限，当然，前提是没有中断缴费。