澳大利亚是秋招吗?

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是的呢,澳洲的招聘分为春招和秋招两个部分 春季招募(Spring Recruitment)又称为春招,时间一般从10月份开始直至次年3月份,部分企业的春季招募会持续到4月底。春季招募企业数量多、岗位范围广。但值得注意的是,由于春季招募开放的岗位大部分为当年毕业学生所预留的实习职位,因此可选择的岗位类型不多且相对专业对口要求较高。在投递前建议大家仔细查阅公司招聘信息,避免错过申请时间。

秋季招募(Autumn/Fall Recruitment)也称为秋招,开始于每年的7月份持续至第二年的2月份,是留学生获得优质offer的重要机会,也是企业提供大量岗位的机会。除大小型公司外,澳大利亚各大名企都会在这期间进行大规模校园招聘。所以同学们一定要抓住这个机会哦!

当然除了以上两种方式之外,也有一些企业会通过individual hiring的方式招揽人才,也就是先有一个员工向总部申请然后内部推荐名额给HR的方式进行招录。这类方式通常面向的是拥有相关专业背景或是已经有了相应岗位工作经验的人才,所以同学们如果看到合适的职位可以先投递自己的简历过去试试看哦~

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澳大利亚没有秋招这一说法。澳大利亚秋招又可以称“提前批”和“快车”(Fast Pass),但是秋招其实是比春招提前半年的招聘性质,也就是说如果秋招未被录取,春季依然有机会。很多公司HR会在“秋招”时更仔细更耐心审查,可以说秋招比春招更容易拿到offer。

澳大利亚秋招的公司大部分是咨询、投行、四大类,还有一些大公司,比如微软等也会有秋招,比如高盛集团每年均会在9、10月份开始开放应届生申请通道,开始提前批的招聘流程。

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