美国留学生好找工作么？
我们先要搞清楚美国的就业市场情况，再来谈美国留学生好不好找工作这个问题。 根据美国劳工部的数据显示，每年的毕业生人数（包括本科和研究生）大约为60万人，其中只有3%会选择回国发展。 剩下的97%的留学生都选择在美国工作，这些人中有一半以上能够在毕业后找到和专业相关的工作，并且留在美国继续发展。 也就是说，每年大概有5.4万的留学生能够找到和专业相关的工作，留在美国发展。 我们再来看看这些学生所拥有的资源。根据统计，2018年留学美国的学生中本科生的数量超过一半，达到54%；而研究生的数量则占46%。 从图中我们也可以看出留学生的学历分布是非常均匀的，没有说像国内一样985/211就占了一半以上的比例，美国学校对留学生的选拔还是比较公平的，只要你的背景够强，就有机会和美国本地学生站在同一起跑线上申请同样的学校。
所以我们所说的“美国留学生好不好找工作”实际上是指“国际学生好不好找工作”。既然每年都有这么多的留学生选择在美国就业，且他们大多拥有不错的专业背景，为什么还要纠结美国留学生好不好找工作呢？ 其实，我们所说的“好工作”指的是薪资高、行业前景好的工作。这类岗位一般来说要求高学历、名校毕业、专业对口；工作经验也是重要因素之一——因为很多优质岗位的招聘门槛就是硕士及以上学历，有相应的工作经验，这样的条件才能匹配得上企业的要求。 而留学生正好满足这些条件！
一方面，他们的学历一般都不差，在国内可能就是本科或者研究生毕业；而在美国，无论是本科还是研究生，想要拿到全奖的概率都要比中国高中考上清华北大难度低很多。
再者，美国的院校比较注重培养综合型人才，所以即使是不同专业的本科生也具备一定的软实力。比如数据分析专业，即使你是学商科的，也会具备一定的计算机能力；又比如金工银匠的专业，哪怕你是文科生，也会在数学方面具备很强的计算能力和逻辑能力。 所以从某种程度来说，留学生比本土大学生更有竞争力。
当然，我们也并不是说留学生找工作的道路是一马平川的，也有很多人因为各种原因找不到工作。 首先在选校上，如果你已经决定日后留在美国发展，那么建议你选择就业资源丰富的学校，这些学校的毕业生通常都有机会受到HR的面试邀请。 其次，你在选专业的时候也要注意，有些专业的就业率虽然高，但是薪资水平不一定高；有些专业虽然起点工资高，但后续的发展空间不一定大。
所以在做选择的时候一定要慎重慎重再慎重！ 你可以在网上搜索你目标行业(例如金融)的薪酬水平，也可以咨询你想要申请的学校的职业顾问，让他们帮你参考。 最后想说的是，现在美国就业形势的确不够乐观，所以你在找工作的时候可能会遇到HR故意刁难的情况(比如说最近裁员风潮中，很多公司都会以疫情为由不给予外派员工补偿)。这个时候你需要做的就是保持冷静，沉着应对，争取得到最合适的offer！