有offer公司会反悔吗？
1.首先，从法律的角度来看，承诺和约定都是需要依法订立的才行；
2.其次，从一般人的社会经验来判断，一个人是不会平白无故的对另一个人进行承诺的，肯定是有一定的目的或者原因存在的；
3.最后，我们从实际的岗位招聘角度来看，一个合适的人选肯定是经过多方面的考核才最终确定的，这个人选的价值观、性格特点、工作能力等各方面的因素都需要考虑在内。 一个合适的岗位，其实是不容易找的。因为每个人身上的优点缺点其实都很明显。HR在跟你沟通的时候，往往只会挑你身上的优点说，并且鼓励你加入他们企业，而对于你的缺点，他们一般都会选择忽略不计（毕竟人无完人嘛），所以在你看来可能就觉得他们对你很满意了，并因此跟HR斗智斗勇，争取自己的利益。 当然，最后你是否能拿到offer，取决于很多方面：
1.你的硬实力（学历，专业，英语能力等等）够不够；
2.你在面试的过程中，能不能让面试官看到你的优点，并相信你能将优点发挥出来；
3.你所提供的资料里，有没有对对方来说重要的信息（比如证书，外语等级等等）缺失或不合格；
4.对方是否还有别的人选补充，或者会不会出现其它意外情况导致计划变更等等…… 所以呢，一般情况下我们建议你先接受offer，然后双方再根据具体的情况来进一步商议。