去法国找工作靠谱吗？
题主你好，本人非计算机专业，本科电子通信，研究生读的数据分析（DBA），目前住在法国，有法国绿卡，在法国工作两年，应该可以答一下这个问题吧。 先放结论，对于中国人来说，法国的工作确实不好找。因为法国政府一直保持着高失业率的目标，所以法国很多公司都拒绝雇佣外籍员工。虽然法国大学生的就业率非常高，而且有高昂的失业金，但很多大学生毕业找不到工作也怨气冲天。因此在外籍员工招聘上，法国公司十分“谨慎”。
我2017年在巴黎找工作的时候，投了百十家简历，总共拿到8个面试机会，最终拿到了3个offer，整体成功率大概10%。我的专业和应聘的岗位都和法国本土学生有一定竞争力。至于中文背景的同学，相信成功率会稍微低一些。 在法国求职，首先需要明确一点就是，法语非常重要！至少流利法语能帮助你减少许多阻碍。比如你的简历会被自动递送到相应单位的招聘组，而英文简历很可能就被直接忽略掉；再比如你收到面试通知时，如果是法语沟通，往往更大概率是直属主管对你的工作能力等进行考察，而如果英语沟通，则更多是人力或法务等部门给你打电话，了解一些个人信息和过往的经历。当然，如果法语好到近乎流利的程度，那以上所有条件都可以无视此条答案了……
其次，关于岗位，法国的确可以提供大量实习机会。很多公司甚至不愿意录用全职人员，而是愿意付出双倍的工资支付相应的实习费用，这样既能节省人事成本又能降低劳动风险。因此如果你是应届生，又恰好拥有不错的法语能力，那么找到一份对口的实习工作并非难事。但是如果你已经拥有一定工作年限，且不是科班出身，想再找一份对口的工作就比较困难了，此时你可以考虑从最低级别的岗位做起，一边工作一边学习法文。
关于行业，不得不说，IT行业的薪资水平在法国处于较高水平。因此如果题主想做程序员，并且在法语方面有足够的底气，那可以在国内先找一份相关实习，提高计算机技能，然后再着手准备签证以及来法的各种手续。 最后，说一下大家最关心的工资问题。IT行业硕士毕业生的平均起薪大概在2500-3000欧元不等（税前），具体薪资水平和公司规模、个人能力等有密切关系。刚入职的新人通常会有几个月(或更长)的试用期，在此期间工资会有所折扣。 以上是结合我个人经历给题主的一点小建议，愿有所帮助。