加拿大nb雇主好找吗？
对于移民留学，很多人会有这样的疑虑：XX地区的移民政策会不会比XX地区更宽松一点呢？ 一般来说是这样的，但是并不是绝对。 就以大家比较热衷申请的移民项目BC省提名为例，在2016年之前，申请要求中只对语言提出了最低的要求标准，即CLB4；而对工作经验的数量与类别则完全没有要求。
在2016年的新政后，虽然语言要求仍然维持不变，但对工作经验的要求就变成必须符合NOC职业列表中的0AB类岗位，且需要满足一定的时间长度。 对于大部分申请人在国内从事的职业来说，能符合要求的岗位并不多，因此就需要申请人来到加拿大之后，再寻找符合要求的工作来达到目标。 但到了2018年以后，情况又有了变化。
在2018年之后，BC省政府调整了移民政策，如果海外申请人能够递交一份有力的理由说明，证明为何自身适合这个职位、过去的相关工作经历如何能为本地带来经济利益、并且能在当地胜任此类工作的话，那么就有希望不需要符合NOC职业列表就能成功移民。
这就是说，相比于其他省份，BC省确实对海外申请者更加“宽容”一些——只要你能找到合适的工作，就能有机会获得枫叶卡！ 但是需要注意，这里的“符合条件的工作”指的是IT、金融、贸易等行业的岗位，而这类工作岗位通常对语言能力要求较高，并且因为竞争激烈，工资水平也比较高。 在这种高要求下，即使申请人是本地人，想要顺利找到合意的工作也是难度不小。
那么对于海外的申请人而言，岂不是更是难上加难？ 不过，凡事都有例外。如果你刚好具备以下条件，那么在加拿大NB省找雇主可以说是非常容易的！
①学历：大专或以上的学历（专科更好）；
②专业：理工科专业优先，文科其次，文理科结合更难；
③年龄：45岁以下最好；
④语言：CLB4以上；
⑤工作经验：有1-3年的相关工作经验。 有以上条件的申请人，完全可以选择先申请工签入境，然后再通过雇主的方式来获取绿卡。因为对于雇主资质的要求相对较低，所以申请人可以很自由的挑选自己心仪的岗位开始工作，再慢慢等待雇主移民的申请审核结果。