国外研究生面试表现不好怎么办？
国外研究生面试方式主要有3种：1、Individual Interiew（IA）个人面试2、Group Interview （GA）小组面试3、Parallel Interview System （PITs）面试系统的组成可以是个人和小组形式的组合。今天，我主要和大家聊聊IA个人面试，如果IA的表现不尽人意那该怎么办呢？
虽然小组面试更容易拉近与录取老师的距离，让老师能够更为全面地评价个人特质和交际能力等，但也存在着弊端。如果你被组里的成员表现比你好，而你又得不到小组成员的认可，甚至你在小组面试中完全是被忽略的，那么你的面试表现就是不好的。
而且与面试你的人有一个鲜明的优点或见解也是十分重要的。如果你的面试表现好，那自然是皆大欢喜，但你如果在面试中有令人厌恶的礼貌或举止，你照样会被拒之门外。
个人面试问题一般分为3种：1、General Querstions一般性问题2、Selection Querstions 选择型问题3、Assessment Querstions 评估性问题。
第一，一般性问题。这一类问题没有特别针对性的答案，考生应表达得体，详略得当，开门见山，让评委对自己留下较好的影响。
第二，选择型问题。这类问题没有标准答案，可以充分论述，力求从多角度、多侧面说明自己的观点。同时叙述时应严谨、流畅，有逻辑性，令人信服。
第三，评估性问题。此类问题要根据事先准备好的“个人陈述”回答，条理清晰，用字准确，对于相关的概念、事情要尽量解释，解释不清或回答不出的问题，不可回避，要巧妙解释，绝不能说谎。
假如国外研究生面试表现不好，应该及时的补救。
1.诚恳接受，正面回应，回避敏感话题。面对考官的挑战，一定要诚恳接受，正面回应，回避难以应对的敏感话题。
2.如果面试失败，最好另选时机，重新面试。面试失败的主要原因有：形象不佳；谈话话题不在他的“兴趣区”；年龄、性别、职历、成绩等方面受了“歧视”；听不懂对方的语言，或对方听不懂你的语言；对方有意考验你的耐心和情绪；等等。如果认定了学校，就应设法“再试一次”，也要听对方的话，了解自己的欠缺之所在，加以“强化”训练，调整心态，充分准备，信心倍增，以迎接“再面试”。
3.补充相关知识。“世上无难事，只怕有心人”。只要努力，成功终将会降临到你头上。