荷兰有工作假期签证吗？
对于这个问题，国内有一些人认为只要是签了荷兰的工作合同，就能够获得在尼霍兰工作期间的休假权利。真的是这样吗？
其实这看法是错误的。在荷兰，每个单位有制定工作时间的权柄，也须负担保证工作质量的责任。对于工作繁忙人员给予额外假期是颇冒风险的，因为在这期间他的工作可能会发生问题。所以不少公司并不同意这方面的假期，就算他们同意，也只会给你的假期至多一星期。
那么，怎样才能获得比较长时间的假期呢？
唯一可行的方法是通过与公司的协议。这并非说在公司工作时间长的人就能够获得较长假期。公司决定给予谁较多的假期完全视乎那人的工作表现而定。一般而言，开始工作的几个月内获准的假期最长。假期的长短和性质（假期是否包括星期天和夜销）是由你和公司协议决定。
假期可用来作何种用途是没有限制的。你可以全用于休假，或者一半用于休假，一半用于出差。作为外援人员你需要办一件重要的事？也许在这期间你妻子生了；那么你一定会设法早点儿回去，以使孩子们可以看到他们的父亲。你想尽量留多点时间给你的孩子；你想趁此机会访问一些家庭和朋友？在荷兰，你是可以自由支配你的假期的。
对于中国人来说，如何安排自己的假期是很重要的。不少中国人习惯于政府规定的节假日，例如在春节、五一和国庆假期。但是，在荷兰，这些日子并非是法定节假日，公司可以不按照这些日子放假。所以，如果你要回国，你就必须把假事先请好。除非你是在一个华人开的公司工作。那么在一家荷兰公司工作会有什么好处？好处是大的。
你与荷兰人一起工作，在学习他们先进的工作方法的同时，你自然而然会不断提高自己的英语水平。你将会对真正的欧洲的工作方法有一点看法，因为荷兰人注重的是工作效率而非休息时间。在荷兰工作，你的工作和生活会比较有规律。只要工作效率高，你获准的假期会越来越多。