新加坡劳务纠纷怎么解决？
1、先跟中介公司协商，要求中介公司将未发放的工资和赔偿款项付清； 2、如果中介公司拒绝，您可以直接去法院起诉该中介公司，要求对方支付工资及赔偿金。 在起诉之前，您需要收集与中介公司存在劳动关系的证据，比如身份证、护照、签证、劳动合同、社保记录、工作证、工资条、完税证明、用人单位的相关文书等。 至于起诉状，您可以参考以下格式来写：
民事起诉状（模板） 原告：张三，男，汉族，某年某月某日出生，住某市某区 被告：新某国际有限公司，住所地某省某市某区 法定代表人：某某，该公司总经理。 诉讼请求： 事实和理由： 我于年月通过某某中介公司应聘至贵公司任司机一职。 双方约定我的工资为每月人民币1800元，由贵公司以现金方式按月发放。因贵公司经营状况恶化，已经三个月没有发给我工资。
我于年月向贵公司提请解除劳动合同，并要求贵公司支付相应的经济补偿金。经协商，贵公司同意并签署了《解除劳动关系协议书》，协议书中确认了双方的劳动关系解除，同时约定了经济补偿金的支付标准和金额。 但协议签订后，你公司一直借故推脱，拒绝履行义务。为维护自己的合法权益，特向你院提起民事诉讼，请求判决支持全部诉求。
此致 * * *人民法院 附：本合同书副本一份 起诉人： 年 月 日 注： 1.须写明被告的信息，包括单位名称、地址、电话号码等；
2.陈述事实时，应尽量详细叙述双方建立劳动关系的过程以及拖欠工资的经过等等；
3.提出的请求事项要合理、合法；
4.提供的证据材料一定要齐全、准确。